Depois de oito meses de negociação, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) faltou à audiência de conciliação marcada para quinta-feira (3/7) na Procuradoria Geral do Trabalho (PGT). A reunião fixaria acordo nacional relativo às repetidas condenações por assédio moral contra trabalhadores da empresa. O termo de compromisso estava pronto desde o dia 27 de junho.
Quatro Procuradorias Regionais do Trabalho (PRTs) estavam com procedimentos de investigação suspensos em razão do acordo que se buscava com a empresa. No Pará, a PRT já determinou a instauração de inquérito civil para que as apurações sejam retomadas.
A empresa terá 15 quinze dias para prestar ao MPT local informações sobre empregados da Ambev no Pará. Entre os dados requisitados estão o número de filiais e empregados no estado, relação de empregados que tiveram contrato de trabalho extinto nos últimos sete anos e de ações movidas por ex-empregados por assédio moral e acidente de trabalho, além dos nomes dos responsáveis por cobranças relativas a metas de desempenho de cada uma das unidades paraenses da empresa.
A Justiça trabalhista no Brasil tem condenado, constantemente, empresas que humilham funcionários para atingir metas de vendas.
QUEREM SABER???
Estas grandes empresas não estão um milímetro preocupadas com acordo nenhum.
Elas sabem que podem levar o caso para o lento Poder Judiciário e, lá na frente, depois de ANOOOOS, aparece um juiz daqueles que adoram passar a mão em cabeça de bandido e condenará a AMBEV a pagar uns 10 mil reais.
MPT, entrem com uma ação civil pública. DEMORARÁ ANOS, massssss
Carlos Rodrigues
berodriguess@yahoo.com.br
Isto acontece desde o tempo da fusão com a Antarctica com a atual empresa em todo o país.
É desta forma que estão ganhando o mundo para tornar-se a maior cervejaria do planeta, ou seja, escravizando seus empregados para mais e mais ganhar, por estas e outras que a LEI SECA veio a calhar para barrar a ganancia desse conglomerado.
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