Quem acompanha as notícias do mundo corporativo provavelmente deve ter se deparado com dois assuntos que têm sido protagonistas nas pautas de discussões. São eles: a Lei 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD) [1] e a pauta relacionada às pessoas lésbicas, gays, bissexuais, transexuais, intersexuais e mais (LGBTI+) [2], no contexto da diversidade e […]
