Com o advento da reforma trabalhista, surgiram inúmeras mudanças no que concerne a mecanismos de prevenção de litígios. Entre as inúmeras inovações trazidas, a Lei 13.467/2017 convalidou a possibilidade de as partes — empregador e empregado em situação de iminente discussão judicial — firmarem acordo extrajudicial como meio de resolução do conflito em que estão envolvidos. Cumpre […]
