é mestrando em Direito da Empresa na Universidade de Lisboa, pós-graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito e em Direito do Trabalho pela PUC e bacharel pela Universidade São Judas Tadeu.
A busca da igualdade entre mulheres e homens não é novidade no ordenamento jurídico brasileiro, estando, atualmente, consagrada como direito constitucional previsto no inciso I do artigo 5º da CF/1988. Além da isonomia entre ambos, a CLT já traz em seu corpo, desde sua redação original de 1943, o conceito de equiparação salarial, o qual […]
