Priscila Lauande Rodrigues

é doutora em Autonomia Privada, Empresa, Trabalho e Tutela dos Direitos na Perspectiva Europeia e Internacional pela Sapienza Università di Roma, com dupla titulação pela Universidade de São Paulo, mestre em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas pelo Centro Universitário do Distrito Federal (UDF). Pesquisadora visitante no ETUI - European Trade Union Institute, integrante do Núcleo de Pesquisa e Extensão "O Trabalho além do Direito do Trabalho" da Universidade de São Paulo (USP), especialista nomeada em Direito do Trabalho pela Università Europea di Roma, autora de diversos artigos científicos e palestrante em congressos científicos no Brasil, Espanha, Itália, Bélgica e Alemanha, autora do livro “Inteligência artificial nas relações de trabalho”, advogada e consultora jurídica.

Diretiva da UE sobre melhoria das condições de trabalho em plataformas digitais

Na iminência do julgamento do Tema nº 1.291 de repercussão geral do Supremo Tribunal Federal [1], que analisa o reconhecimento de vínculo de empregatício entre motorista de aplicativo de prestação de serviços de transporte e empresa administradora de plataforma digital, foi publicada a Diretiva 2024/2831 [2] da União Europeia, relativa à melhoria das condições de […]