Gerente será indenizado por fotografia exposta em supermercado

O uso sem consentimento da imagem de um empregado pela empresa configura ato ilícito, independente do fim a que se destina, pois viola o patrimônio jurídico pessoal do trabalhador. Assim entendeu a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) ao determinar que uma rede de supermercados indenize um gerente que tinha sua foto divulgada na unidade, com os dizeres "estou pronto a atendê-lo".

A empresa negou o uso indevido da imagem e o prejuízo moral, alegando que a fotografia foi utilizada para caráter informativo, e não comercial, para que os clientes soubessem quem era o gerente do estabelecimento.

Já a juíza convocada Martha Halfeld Schmidt, relatora do recurso, avaliou que a a divulgação da imagem ocorreu sem autorização prévia no contrato de trabalho. Ainda segundo ela, o consentimento do gerente não pode ser presumido pelo simples fato de ele ter posado para a foto.

De acordo com a relatora, a divulgação da imagem do gerente da loja pelo empregador tem, sim, fim comercial, que também compreende os atos destinados a informar os clientes.

"A utilização da imagem do empregado, em tais circunstâncias, está voltada à finalidade de cativar os clientes, em benefício do empreendimento, e se deu à revelia do autor, o que configura manifesto abuso de direito, ensejando a devida reparação", escreveu. A turma manteve o valor de R$ 2 mil fixado em primeira instância. Com informações da Assessoria de Imprensa do TRT-3.

0001937-45.2014.5.03.0002

ACUSO disse:
05 de dezembro de 2015 às 11:36

Como é difícil viver e trabalhar em um país de trogloditas (e de 3º mundo ) chamado Brasil. Se o empresário divulga a foto de um seu empregado ( que necessita do emprego para sustentar a família ) enaltecendo-o , o escolhido vai a justiça reclamando que fora usado. Se prestigia outros e não o gerente , este vai à justiça alegando que fora esquecido e ignorado . Como é desconfortável ter que conviver em uma sociedade atrasada como a nossa !

Nathália T. disse:
06 de dezembro de 2015 às 18:38

Infelizmente, nos dias atuais, a justiça do trabalho tem se afastado e, muito, do seu mister em proteger os direitos dos trabalhadores. Tornou se um meio para o empregado que passa por dificuldades financeiras extorquir as empresas por onde trabalhou.
A realidade é que o trabalhador brasileiro acredita ter só direitos e não ter obrigações.

Infelizmente, os trabalhadores íntegros e honestos que têm seus direitos desterrados todos os dias não buscam essa especializadas, para fazer valer seus direitos.

Nathália T. disse:
06 de dezembro de 2015 às 18:38

Infelizmente, nos dias atuais, a justiça do trabalho tem se afastado e, muito, do seu mister em proteger os direitos dos trabalhadores. Tornou se um meio para o empregado que passa por dificuldades financeiras extorquir as empresas por onde trabalhou.
A realidade é que o trabalhador brasileiro acredita ter só direitos e não ter obrigações.

Infelizmente, os trabalhadores íntegros e honestos que têm seus direitos desterrados todos os dias não buscam essa especializadas, para fazer valer seus direitos.

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