diversidade e inclusão

Segunda edição do selo Promove Mulheres Advogadas está com inscrições abertas

A seccional paulista da Ordem dos Advogados do Brasil lançou a segunda edição do selo Promove Mulheres Advogadas, cujo objetivo é reconhecer, valorizar e promover boas práticas, iniciativas e projetos voltados ao fortalecimento da atuação profissional das mulheres advogadas do estado de São Paulo.

Assessoria de imprensa da OAB-SP

A iniciativa foi pioneira no sistema OAB, buscando viabilizar a contratação e a ascensão das carreiras femininas dentro dos escritórios

Inscrições para o selo da OAB paulista estarão abertas até o próximo dia 19

As inscrições estarão abertas até o próximo dia 19 e o resultado será divulgado no dia 20 de novembro.

Entre os critérios de avaliação, serão observados a adoção de ações dentro dos campos de gestão de pessoas e ascensão profissional; indicadores de equidade; prevenção e enfrentamento de violências; benefícios e condições de trabalho; programas de desenvolvimento e inclusão; e diversidade e inclusão.

Seleção

A banca avaliadora concederá anualmente a certificação a sociedades de advogados e advogadas, dividida por categorias. São elas:

Categoria Bronze: atribuída às sociedades que atingirem entre 35% e 59,9% do percentual de promoção do trabalho das mulheres advogadas;

Categoria Prata: atribuída às sociedades que atingirem entre 60% e 79,9%;

Categoria Ouro: atribuída às sociedades que atingirem entre 80% e 100%;

Categoria Diamante: atribuída às sociedades que, além de manter os requisitos mínimos apresentados no ano anterior, demonstrem, no período de 12 meses, a efetiva ascensão profissional de mulheres advogadas, com comprovação da proporcionalidade de gênero e raça nos cargos de liderança e gestão.

Lançado oficialmente no 411° Colégio de Presidentes de Subseções, em 2023, o selo Promove Mulheres Advogadas teve a sua primeira edição em 2024, reconhecendo 19 escritórios de advocacia com a premiação. A iniciativa foi pioneira no sistema OAB, buscando viabilizar a contratação e a ascensão das carreiras femininas dentro dos escritórios e, em contrapartida, certificar as bancas de advocacia que contratam e investem na advocacia feminina com estratégias para transpor os obstáculos de gênero e raça. Com informações da assessoria de imprensa da OAB-SP.

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