Luísa Nunes de Castro Anabuki

é advogada associada do escritório Alino & Roberto e Advogados.

Empregador que submete empregado a meta exagerada deve pagar indenização

A política de metas de produtividade para os funcionários não é recente e espalha-se para um número cada vez maior de estabelecimentos, estando presente em diversas empresas, entidades financeiras e até órgãos públicos. As metas seguem a lógica pós-fordista de produção e têm como finalidade garantir o maior rendimento possível dos funcionários, cortando os tempos […]