Sancionada em 3/7/2023, publicada no dia seguinte, pelo Diário Oficial da União, está em vigor a Lei nº 14.611/2023, que dispõe a respeito de igualdade de salário e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres. A lei adere a um aparente compromisso das instituições brasileiras com o trabalho feminino e que não tem relação direta com […]