Conrado Di Mambro Oliveira

é advogado especialista em Direito Individual e Coletivo do Trabalho, pós-MBA em Negociação Empresarial pela FGV, pós-graduado em Direito de Empresa e Direito Processual Civil, diretor departamental de Direito do Trabalho do Instituto dos Advogados de Minas Gerais, conselheiro fiscal da Associação Mineira dos Advogados Trabalhistas, membro da Comissão de Direito Sindical e da Comissão de Direitos Sociais e Trabalhistas, ambas da OAB/MG, professor de cursos de pós-graduação em Direito do Trabalho e sócio do escritório Mantuano & Di Mambro Advocacia.

Quanto mais legislação, menos negociação

A Constituição da República atual completará muito em breve – mais precisamente, no dia 5 de outubro de 2028 — 40 anos de sua promulgação, tendo instaurado, desde o seu advento, uma nova ordem constitucional fundada essencialmente em elementos centrais de cidadania, democracia, liberdades e direitos fundamentais. No campo trabalhista, erige o valor social do […]

A competência constitucional da Justiça do Trabalho

Está dito, com todas as letras, no artigo 114, inciso I da Constituição da República, que “compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho”. Entretanto, não obstante a clareza do Texto Constitucional, há no Brasil um movimento jurisprudencial, muito influenciado por recentes decisões do Supremo Tribunal Federal, com […]

Di Mambro: Repercussões jurídicas do grupo econômico trabalhista

Entre os operadores do Direito e também no meio empresarial, muito se difundiu a ideia da responsabilidade solidária passiva — direito do credor de exigir de um ou de alguns dos devedores, parcial ou totalmente, a dívida comum — entre as empresas que integram o mesmo grupo econômico na esfera trabalhista. E é bom que […]