Leonardo Jubilut

é advogado especializado em Direito Trabalhista e sócio do Jubilut Advogados.

Leonardo Jubilut: O que muda para o teletrabalhador

Não são raras as leis que trazem, em seu bojo, alteração ou inovação cujos efeitos, muitas vezes, passam desapercebidos pela maioria dos operadores do Direito. Embora não se tratem de "jabutis" porque fazem parte do tema original da proposta de lei, essa situação deriva do fato de uma única lei complementar trazer diversos temas sem […]

Leonardo Jubilut: A Lei 14.151/21 precisa ser revista urgentemente

A situação das empresas está ficando cada dia mais difícil com a imposição da Lei 14.151/21, que determina o afastamento das atividades presenciais das colaboradoras grávidas. A lei continua a vigorar, mesmo findo o estado de calamidade pública e com o avanço da vacinação. A situação fática mudou, mas, infelizmente, as empresas se veem de […]

Leonardo Jubilut: Condenada por não saber demitir

Uma empresa resolveu "inovar" em relação aos procedimentos para desligar funcionários. Ao invés de se valer do previsto em lei para que o ato de demissão respeitasse os princípios de formalidade, mínima publicidade e dignidade, os gestores optaram por transformar o ambiente num simulacro de programa de TV. Uma espécie de "paredão do BBB" foi […]

Leonardo Jubilut: A prevalência das convenções coletivas

A ministra do STF Rosa Weber pediu destaque e retirou do plenário virtual o Recurso Extraordinário (ARE) 1.121.633, o qual, em brevíssima síntese, discute a validade da norma coletiva de trabalho que limita ou restringe direito trabalhista não assegurado pela Constituição Federal. Em que pese a decisão final do processo ter sido postergada, o relator do processo, […]

Jubilut: Competência das entidades estatais no Direito do Trabalho

O Grupo de Trabalho GT Covid-19 e o Grupo de Trabalho GT Nanotecnologia, ambos pertencentes ao Ministério Público do Trabalho, elaboraram a Nota Técnica nº 17/2020 com o escopo de informar e orientar as empresas sobre diversas medidas a serem tomadas para melhor regulamentar o teletrabalho e o home office, que inquestionavelmente e inesperadamente tornaram-se […]