Durante muito tempo, o compliance previdenciário foi tratado, no ambiente empresarial, como atividade periférica, limitada ao correto recolhimento de contribuições e ao atendimento de exigências formais impostas pela legislação. A transformação normativa experimentada pelas relações de trabalho, contudo, tornou insuficiente essa visão restrita. A prevenção de passivos previdenciários passou a depender, cada vez mais, da […]
