Silas Gonçalves Mariano

1. Introdução Em se tratando de relação de emprego, muitas vezes a parte que comanda tal atividade humana pode causar danos morais a outra, ante a posição de subordinado e de dependente em que o obreiro se encontra. A indenização por danos morais trabalhista é extremamente importante, pois visa, além de satisfazer o obreiro, penalizar […]

a-) Introdução A justa causa não comprovadas é um dos piores gravames que pode sofrer um trabalhador, pois além de perder seu emprego e alguns direitos trabalhista imediatos, gera sérias repercussões na sua vida profissional e moral. A justa causa parte do empregador, quando o obreiro viola alguma obrigação legal ou contratual, explícita ou implícita. […]

JUSTA CAUSA E DANO MORAL a-) Introdução. A justa causa não comprovadas é um dos piores gravames que pode sofrer um trabalhador, pois além de perder seu emprego e alguns direitos trabalhista imediatos, gera sérias repercussões na sua vida profissional e moral. A justa causa parte do empregador, quando o obreiro viola alguma obrigação legal […]