Escritório deve deixar claro como funciona seu plano de carreira

Na coluna desta terça-feira (22/11), Mario Esequiel fala sobre plano de carreira no âmbito de recursos humanos, abordando as ambições profissionais e as expectativas individuais durante a formação técnica. Para o especialista, o escritório precisa deixar claro quais atributos são esperados na atuação e no desenvolvimento dentro da organização.

Mario Leandro Campos Esequiel

é consultor e sócio-fundador da BÓREA - Consultoria especializada em Gestão de Escritórios de Advocacia, autor do livro "Gestão Eficiente de Escritórios de Advocacia", professor, palestrante e fundador do Grupo de Excelência de Administração Legal do Conselho Regional de Administração de SP.

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