Hodiernamente, fala-se muito em liderança, principalmente pelo viés motivacional que o conceito carrega. Porém, há também um aspecto destrutivo que permeia a prática de liderança corporativa nas relações de trabalho, onde, não raro, se confunde autoridade com agressão. É comum o relato de trabalhadores que suportam assédio moral praticado por seus superiores em grandes corporações, sendo […]
