Na coluna Minuto da Gestão desta semana, Mario Esequiel fala sobre diferenças culturais entre gerações. A natureza da prestação de serviços jurídicos faz com que o convívio entre gerações seja bastante latente, devido ao cenário de profissionais recém formados, advogados mais seniors e sócios da gerações X. Os diferentes grupos podem e devem somar para a organização. A geração X tem experiências de mercado, que devem ser compartilhadas com as gerações Y e Z. Esse jovens, por sua vez, além de serem criados em mundo multimídia, têm capacidade de desenvolver várias atividades simultaneamente, ansiedade de crescer e preocupação de assumir compromissos. É ideal identificar as qualidades de gerações e encontrar oportunidades para que o convívio harmonioso gere bons resultados.
Seja o primeiro a comentar.
Você precisa estar logado para enviar um comentário.
Fazer login